了些灵感。
方向拟定后，自然对员工的要求也有了倾向：主美的画风需要尽可能阴郁和黑暗，适当的扭曲是加分项。假如风格独特，有相关工作经验自然好，但考虑到余缺不希望游戏画风和市面上已发售的恐怖向游戏雷同，主美的人选其实更倾向没有参与过相关内容制作的独立画师。
对文案的招聘则要难一些。但现阶段业内对于游戏画面要求很“卷”，但却对文案岗相对并不那么看重，导致很多游戏的文案写得较为敷衍，抄袭更是疏松平常，玩家们基本都是选择跳过。
但余缺认为，恐怖类游戏区别于其它类型，文案是重要组成部分，不仅能增加氛围，也能有效帮助玩家代入角色，因此不想放低要求。
贺危来询问的时候，他就直说，想要能写出有代入感文字的人，面试时带上作品，读起来能让人觉得毛骨悚然最好，有写过恐怖向剧本的编剧，或者是写过相关小说的最佳，是否担任过文案策划岗位倒是最次了。
至于音乐和音效，贺危认为不必着急招聘，现在娱乐圈一派欣欣向荣，配音方面也随着势头发展得如火如荼，与其招员工，不如找能合作的工作室，节约成本。余缺认同了这个想法。
其余重要岗位包括数值、系统、光效、关卡设计等等，很多岗位在大公司是同时需要多人兼任的，余缺自己虽然学过大半部分，但到底不可能全让自己做，因此即使精简过，初步团队也定下来二十人位置，后续再看情况酌情增加。
这个新年，两人没怎么闲下来过。到了大年初七正式开工，更是紧锣密鼓地进行一切事宜。
余缺的证件补办很快，定下办公地点后，公司注册也很顺利。倒是他的住所有点波折。淮市毕竟是一线城市，地段好点的地方根本不愁租，余缺的要求又不低，中介一时找不到合适的房源，因此耽搁下来。
期间，他系统的能量都攒到超过一格了，却没机会具现化马甲出来——总不能在朋友家里大变活人吧？
不知不觉两周时间过去，办公地点的桌椅设备一应俱全，员工数量也招到了十几个，之前那个四十多的大龄程序员已经在电脑前敲代码了，主美和文案策划两个岗位依旧空悬。
山不就我，我来就山。余缺这几天都坐在办公室里，由2247辅助筛